Истории выпускников: как профориентаторы помогают подросткам находить себя

Как педагогу создать доходную профессию, востребованную и в школе, и на свободном рынке

БЕСПЛАТНЫЙ ТРЕХДНЕВНЫЙ ИНТЕНСИВ

ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

БЕСПЛАТНый интенсив
ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

27 ноября в 19:00

«Истории выпускников: как профориентаторы помогают подросткам находить себя»

Истории выпускников курса: кто пришёл, с чего начинал, какие страхи были — и как стал востребованным специалистом.
Как обучение изменило не только их профессию, но и жизнь: уверенность, признание, благодарность клиентов.
Что помогает им консультировать легко и с удовольствием: сообщество, практика, поддержка наставников.
Ответы выпускников на частые вопросы: «А если я не психолог?», «Смогу ли я работать с подростками?», «Как найти первых клиентов?».

27 ноября в 19:00

«Истории выпускников: как профориентаторы помогают подросткам находить себя»

Истории выпускников курса: кто пришёл, с чего начинал, какие страхи были — и как стал востребованным специалистом.
Как обучение изменило не только их профессию, но и жизнь: уверенность, признание, благодарность клиентов.
Что помогает им консультировать легко и с удовольствием: сообщество, практика, поддержка наставников.
Ответы выпускников на частые вопросы: «А если я не психолог?», «Смогу ли я работать с подростками?», «Как найти первых клиентов?».

Евгения Гримберг

Выпускнница курса «Профориентатор будущего». Преподаватель английского языка, консультант по обучению за границей
Ученики Евгении учатся в МГУ, Сколково, Финансовом университете, а также в вузах Европы, Азии и Канады.

27 ноября в 19:00

«Истории выпускников: как профориентаторы помогают подросткам находить себя»

27 ноября в 19:00

«Истории выпускников: как профориентаторы помогают подросткам находить себя»

Динара Ильясова

Выпускница курса «Профориентатор будущего», тренер, руководитель Школы лидерства для подростков «Founderschool»

Эксперт в области лидерства, профориентации и развития потенциала подростков и педагогов.

Зарегистрироваться бесплатно

Введение в профессию ПРОФОРИЕНТАТОР БУДУЩЕГО

Бесплатный курс для тех, кто хочет познакомиться с профориентацией подростков и начать свой путь в новой профессии

Доступ к занятиям сразу после регистрации

Бонус «Подходит ли мне профессия профориентатор подростков?»

Получить доступ

Бесплатный курс

«Все по плану. 7 неочевидных образовательных сценариев после школы» от Анны Шевченко

КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ПОЛУЧИТ В ПОДАРОК ГАЙД ЗА РЕГИСТРАЦИЮ

После регистрации подарок придет на вашу электронную почту

ЗАПИШИТЕСЬ НА ИНТЕНСИВ

ПОДАРОК

«Все по плану. 7 неочевидных образовательных сценариев после школы» от Анны Шевченко

БЕСПЛАТНО

Мы понимаем, насколько важно в современном мире оказывать помощь тем, кто находится в поиске работы, посвящает себя воспитанию детей, работает в сфере образования или находится на заслуженном отдыхе.

Наша компания стремится поддерживать социально значимые группы населения. Мы разработали специальную программу лояльности для тех, кто особенно нуждается в поддержке. Вот кто может воспользоваться скидкой:

Женщины в отпуске
Многодетные семьи
Временно безработные

Работники сферы образования
Пенсионеры

2. Получите скидку 15% на любой тариф курса «Профориентация будущего».

1. Предоставьте документальное подтверждение вашего статуса

Обучение на курсе «Профориентация будущего» поможет стать консультантом для подростков в выборе их будущего вектора.

СКИДКА 15%

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

ЗАЧЕМ НУЖНА ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ДЕТЕЙ?

Профориентация школьников уже давно вышла за рамки формального подхода, который был в СССР. Старые подходы к профориентации не работают, тесты не дают понимания, куда двигаться дальше и оторваны от рынка труда.

Вместе с тем мир стремительно меняется.
Новая реальность порождает острую необходимость в специалистах, которые в состоянии внятно сориентировать подростков в SHIVA-мире.

66%

Профессий исчезнут в ближайшие 10 лет
80%

Детей, которые сейчас ходят в детский сад, будут работать по профессиям, которых сейчас нет

МЕТОДИКА ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ DIGITAL HUMAN®

Ее создавали, опираясь на знания по психологии, психодиагностике детей и взрослых, психометрике, а также на наш опыт управления персоналом. Авторы методики знают, «о чем думают эйчары» и что требуют от соискателей.

Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.

Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».